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Directeur de Production H/F - 45
Description du poste
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Esteve
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Rians - 45
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CDI
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Publié le 18 Novembre 2025
SHICK ESTEVE, notre société basée à Rians (18), conçoit des équipements sur-mesure destinés à l'industrie agroalimentaire, notamment dans le secteur de la boulangerie. Nous proposons des solutions clé en main, pour automatiser la gestion des ingrédients, le transfert et le dosage de poudres liés à la fabrication du pain, notamment.
Nous sommes désormais une marque de COPERION, du Groupe Hillenbrand.Au sein d'une équipe de Direction resserrée, le/le Directeur de Production aura une mission opérationnelle de management et pilotage des fonctions Fabrication, Montage, Planification et une mission plus organisationnelle pour accompagner le changement d'un modèle « artisanal » vers un modèle industriel performant, basé sur des KPIs opérationnels et à jour.
Responsabilités :
Gestion de production
- Définir et gérer la stratégie industrielle en collaboration avec la direction générale.
- Superviser et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (chaudronnerie, montage, méthodes, planification)
- Garantir la performance globale des ateliers : sécurité, qualité, coûts, délais, productivité.
- Organiser, planifier et synchroniser les flux entre les trois ateliers pour éviter les ruptures, les manquants, et optimiser les séquences de fabrication.
- Superviser la montée en puissance de la production dans un contexte de forte croissance.
Gestion de la planification et de l'ordonnancement
- Superviser la planification et l'ordonnancement, en coordination avec la Supply Chain, pour assurer la disponibilité des composants et éviter les ruptures de stock.
- Optimiser les flux logistiques internes, en lien avec l'ensemble des équipes opérationnelles.
Transformation et structuration
- Mettre en place une organisation industrielle plus robuste et standardisée (processus, outils, reporting, routines).
- Digitaliser et fiabiliser les outils et process internes (ERP- SAP, MES, indicateurs de performance).
- Soutenir le développement des compétences des équipes et instaurer une culture d'excellence opérationnelle.
- Développer l'approche d'amélioration continue (Lean, 5S, Kanban, SMED, etc.).
Compétences requises
- Amélioration continue
- ERP
- Management d'équipe
- Réactivité
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Chiffres clés de l'emploi à Gien
- Taux de chomage : 13%
- Population : 13566
- Médiane niveau de vie : 18820€/an
- Demandeurs d'emploi : 1700
- Actifs : 5390
- Nombres d'entreprises : 776
Sources :
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