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Adjoint Responsable Performance Supply H/F - 45

Description du poste

  • Lynkus

  • Avord - 45

  • CDI

  • Publié le 5 Février 2026

Rejoignez un acteur majeur de la distribution alimentaire, au coeur d'un réseau multi-entreprises solide, singulier et profondément ancré dans les territoires.

Cette entreprise française au maillage national impressionnant (plus de 130 plateformes) allie la puissance d'un groupe structuré à l'agilité de structures locales autonomes. Son modèle unique permet de conjuguer proximité client, rapidité d'exécution, qualité de service et performance opérationnelle.

Forte de plusieurs projets de transformation d'envergure (digitalisation, refonte des process, optimisation des flux et mise en oeuvre d'outils à l'échelle nationale), elle renforce aujourd'hui ses équipes en créant un poste d'Adjoint.e Responsable Performance Supply pour accompagner ses ambitions.Rattaché.e à l'un des Responsables Performance Supply régionaux, vous serez le bras droit sur les sujets de performance opérationnelle, d'animation des filiales, et d'amélioration continue.

Votre rôle est d'aller sur le terrain, comprendre les réalités d'exploitation, structurer les plans d'action, déployer les outils, former les équipes et garantir les résultats.

Vos missions principales :

* Accompagner les plateformes locales dans la mise en place de nouveaux process supply chain (commandes, réception, stockage, préparation, livraison, SAV)

* Déployer les outils d'exploitation (ERP, WMS, TMS, outils vocaux, etc.) et garantir leur bonne adoption

* Animer la performance à l'aide d'indicateurs qualité, productivité et service

* Mener des audits terrain, identifier les leviers d'amélioration et construire des feuilles de route concrètes avec les dirigeants de filiales

* Participer activement à des groupes de travail pour mutualiser les bonnes pratiques à l'échelle du réseau

* Piloter des projets de transformation opérationnelle avec une logique de résultats et d'appropriation locale

Vous interviendrez de manière très transversale, en lien avec les chefs d'entreprises, les directeurs de site, les équipes opérationnelles et les fonctions support du siège.

Compétences requises

  • Amélioration continue
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
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Chiffres clés de l'emploi à Gien

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 13566
  • Médiane niveau de vie : 18820€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1700
  • Actifs : 5390
  • Nombres d'entreprises : 776

Sources :


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