Dessinateur Programmateur H/F - Sarl Etablissements Roy

Le dessinateur programmeur travaille au sein de bureaux d'études. Il intervient lors de l'étude d'un projet. Il analyse le dossier technique (dimensions, contraintes techniques ..) puis réalise et adapte les plans des pièces sur logiciel et conçoit des programmes

Vos missions:
- Concrétiser les idées des architectes, chefs de produits ou ingénieurs d'études en dessin, en vue de leur fabrication en usine
- Réaliser l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet
- Mettre à jour des plans existants et étudier les possibilités de rajouts d'éléments

Il est impératif d'avoir une formation sur le logiciel Top Solid.

L'entreprise est ouverte aux contrats en apprentissage.

Cela sera un plus si des formations de programmes sur des machines biesse est acquis.

Experience: 6 Mois

Compétences: Dessin industriel,Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité,Identifier des contraintes techniques,Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage,Analyser un document de production,Concevoir un support de production,Créer une documentation technique,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité,Utiliser les outils numériques,Formation logiciel Top Solid

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de meubles de bureau et de magasin

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.