Les missions du poste


Sous l'autorité de la collectivité, l'agent assure la direction de la structure d'animation. Il/elle est chargé(e) de concevoir, d'organiser et de coordonner les activités éducatives et de loisirs, tout en garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants. Il/Elle encadre et anime l'équipe d'animation, assure la gestion administrative et participe au développement des projets pédagogiques en lien avec les orientations de la collectivité.- Assurer la direction de l'accueil de loisirs et garantir le respect de la règlementation en vigueur- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique- Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe d'animation- Organiser et planifier les activités éducatives, culturelles, sportives et loisirs- Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants accueillis- Assurer les relations avec les familles, les partenaires et les services de la collectivité- Gérer les aspects administratifs de la structure (inscription, suivi des effectifs, bilans, déclarations réglementaires,...)- Participer à la gestion du budget et du matériel- Animer des activités auprès des enfants lorsque les besoins du service l'exigent.

Le profil recherché

- Titulaire du grade d'adjoint d'animation territorial ou remplissant les conditions d'accès au cadre d'emplois- BAFA ou diplôme équivalent apprécié (selon le poste)- Connaissance du développement de l'enfant et des techniques d'animation- Capacité à concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différents publics- Sens des responsabilités et aptitude à garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communauté- Esprit d'équipe, dynamisme, créativité et sens de l'initiative- Rigueur, ponctualité et capacité d'adaptation- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la règlementation applicable aux accueils collectifs de mineurs- Sens du service public et discrétion professionnelle.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Créativité
  • Dynamisme
  • Pro-activité
  • Gestion budget
  • Normes d'hygiène
  • Capacité d’adaptation
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