Directeur Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F - Cc du Val de Sully

Placé(e) sous l'autorité du Président, de la responsable du service Petite enfance/Enfance, sous le contrôle de la Coordinatrice du service Enfance, vous aurez en charge :

Vos missions principales :
Animation :
- assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique : proposer, concevoir et mettre en oeuvre des projets d'animation et de loisirs
- encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
gérer un groupe d'enfants en responsabilité
savoir mener différents types d'animations : ateliers à thème, temps calmes, grands jeux
savoir gérer différents types de temps de vie quotidienne : repas, temps calmes
- participer à l'accueil et à la communication
- participer activement aux temps de travail d'équipe : préparation, réunions, bilans.
- partager, apporter et échanger ses connaissances et ses compétences

Direction :
- élaborer et mettre en oeuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif
- diriger les personnels
- coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation
- assurer la gestion de l'accueil
- développer les partenariats et la communication.

Compétences requises :
Animation :
- connaître et respecter les réglementations (DDDJSCS, PMI.)
- connaître et respecter le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 3 à 11 ans.
- connaître et respecter les objectifs éducatifs (organisateur) et les objectifs pédagogiques
- connaître les éléments d'un projet d'Animation : préparation, accroche, règles, fabulation, gestion du temps, adaptation, retour au calme, rangement, évaluation.

Qualités / Aptitudes :
- Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations.)
- Comportement professionnel et respectueux (propos, tenue, attitude.) envers chacun
- Ouverture, communication positive avec les enfants, les familles, l'équipe, l'organisateur.
- Motivation, créativité et inventivité
- Ponctualité
- Respect du devoir de réserve
- Transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité.

PROPOSITION DE POSTES :
- un permanent à 24h34 hebdos annualisées
- un permanent à 22h28 hebdos annualisées

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Créativité
• Réactivité