Technicien du Stade Nautique - Communaute de Communes Giennoises H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La communauté des communes giennoises recrute 1 agent technique du stade nautique à temps complet.
Grade : technicien
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD d'1 an
Sous l'autorité du responsable du stade nautique

Au sein d'une équipe de 14 agents (1 responsable, 7 maîtres-nageurs, 1 agent d'accueil et 3 agents d'accueil-entretien, 2 agents techniques); vous serez principalement chargé(e) d'assurer l'entretien et la maintenance préventive et curative des installations techniques d'un établissement aquatique (bassin, traitement de l'aire, chauffage, sanitaires, etc.).

Activités principales

1. Entretien des bassins et équipements :
- Lavage des filtres et gestion des robots nettoyeurs
- Contrôle et entretien du système de filtration et des pompes de recyclage

2. Suivi des installations techniques
- Maintenance de premier niveau des installations de chauffage, d'eau et d'air
- Surveillance et entretien des CTA, aérothermes, courroies, roulements, filtres

3. Maintenance et interventions techniques:
- Diagnostic de pannes, remplacement de pièces, entretien des circuits.
- Gestion des produits de traitement (manipulation, remplissage, réception).
-Travaux de maintenance multi-techniques (électricité, plomberie,...).

Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la
saisonnalité et au calendrier scolaire,
- Travail un week-end sur deux et les jours fériés (hors 1er mai).
- Environnement bruyant, confiné et humide.
- Manipulation régulière de produits chimiques.
- Port des EPI obligatoire.

Connaissances et compétences requises :
- Maîtrise des techniques d'entretien et de maintenance des installations de traitement d'air et d'eau.
- Maîtrise des procédures de recherche de panne et des protocoles d'intervention.
- Savoir établir un diagnostic, alerter sa hiérarchie et rendre compte de l'état des installations.
- Connaissance des normes de sécurité liées aux installations techniques.
- Maîtrise des réglementations ERP et des protocoles liés à la manipulation de produits dangereux.
- Habilitations électriques requises ou à jour

Savoir être :
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
- Esprit méthodique, discrétion et disponibilité.
- Aptitude au travail en équipe.
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir à compter du 03 novembre 2026, à temps complet.
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en
novembre,
Avantages :
Comité National d'Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à
60% sous conditions + participation au contrat d'assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des
employés municipaux sur adhésion libre.

• Diagnostic de pannes
• Travail en équipe
• Maintenance préventive et curative
• Électricité
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Maintenance de premier niveau