Alternance RH - Chargée de Recrutement - Cosne-Cours-Sur-Loire H/F - ISCOD
- Alternance
- ISCOD
Les missions du poste
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans laRénovation globale et Conseil en économies d'énergie dans l'habitat, un.e RH - Chargée de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Recrutement
- Recueil et analyse des besoins en recrutement.
- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.
- Sourcing des candidats via les jobboards, réseaux professionnels et CVthèques.
- Tri et présélection des candidatures.
- Réalisation des premiers échanges téléphoniques avec les candidats.
- Organisation et suivi des entretiens de recrutement.
- Suivi des candidatures.
- Participation à l'amélioration du processus de recrutement.
Gestion administrative des embauches
- Préparation et rédaction des contrats de travail.
- Réalisation des DPAE (Déclarations Préalables À l'Embauche).
- Collecte et vérification des documents nécessaires à l'embauche.
- Constitution du dossier administratif du salarié.
- Réalisation des inscriptions à la mutuelle.
- Réalisation des affiliations à la prévoyance.
- Réalisation des inscriptions aux visites médicales.
- Suivi des formalités administratives liées à l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
Intégration des nouveaux collaborateurs
- Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux salariés.
- Préparation des documents nécessaires à l'arrivée.
- Coordination avec les différents services pour assurer une bonne intégration.
- Suivi des différentes étapes du parcours d'intégration.
- Participation à l'amélioration des outils et procédures d'intégration.:
- Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers administratifs des salariés.
- Classement et archivage des documents RH.
- Mise à jour des tableaux de suivi RH.
- Veille au respect de la confidentialité des informations.
Suivi des temps et du pointage
- Suivi des pointages et des anomalies.
- Contrôle des heures travaillées, absences et retards.
- Suivi des congés et absences.
- Relance des salariés ou responsables en cas d'anomalie.
- Mise à jour des tableaux de suivi du temps de travail.
Profil :
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances des processus de recrutement.
- Connaissances en administration du personnel.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Aisance avec les outils informatiques
-
- Savoir-être :
- Organisation et rigueur.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bon relationnel.
- Esprit d'équipe.
- Réactivité.
- Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
- Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à COSNE-COURS-SUR-LOIRE (58200)
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans laRénovation globale et Conseil en économies d'énergie dans l'habitat, un.e RH - Chargée de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Recrutement
- Recueil et analyse des besoins en recrutement.
- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.
- Sourcing des candidats via les jobboards, réseaux professionnels et CVthèques.
- Tri et présélection des candidatures.
- Réalisation des premiers échanges téléphoniques avec les candidats.
- Organisation et suivi des entretiens de recrutement.
- Suivi des candidatures.
- Participation à l'amélioration du processus de recrutement.
Gestion administrative des embauches
- Préparation et rédaction des contrats de travail.
- Réalisation des DPAE (Déclarations Préalables À l'Embauche).
- Collecte et vérification des documents nécessaires à l'embauche.
- Constitution du dossier administratif du salarié.
- Réalisation des inscriptions à la mutuelle.
- Réalisation des affiliations à la prévoyance.
- Réalisation des inscriptions aux visites médicales.
- Suivi des formalités administratives liées à l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
Intégration des nouveaux collaborateurs
- Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux salariés.
- Préparation des documents nécessaires à l'arrivée.
- Coordination avec les différents services pour assurer une bonne intégration.
- Suivi des différentes étapes du parcours d'intégration.
- Participation à l'amélioration des outils et procédures d'intégration.:
- Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers administratifs des salariés.
- Classement et archivage des documents RH.
- Mise à jour des tableaux de suivi RH.
- Veille au respect de la confidentialité des informations.
Suivi des temps et du pointage
- Suivi des pointages et des anomalies.
- Contrôle des heures travaillées, absences et retards.
- Suivi des congés et absences.
- Relance des salariés ou responsables en cas d'anomalie.
- Mise à jour des tableaux de suivi du temps de travail.
Profil :
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances des processus de recrutement.
- Connaissances en administration du personnel.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Aisance avec les outils informatiques
-
- Savoir-être :
- Organisation et rigueur.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bon relationnel.
- Esprit d'équipe.
- Réactivité.
- Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
- Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à COSNE-COURS-SUR-LOIRE (58200)
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Compétences requises
- Analyse des besoins
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Sourcing de candidats
- Word
- Pro-activité
- Suivi des candidatures
- Compétences rédactionnelles
- Contrat de travail
- Gestion du personnel
- Réactivité