Animateur de Relais Petite Enfance - Communaute de Communes Giennoises H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

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Animateur de Relais Petite Enfance - Communaute de Communes Giennoises H/F Etablissements publics de coopération intercommunale · Gien - 45 · CDD

Les missions du poste


Sous l'autorité de la Responsable du Multi-accueil de la Responsable Petite Enfance et Parentalité, vous intégrerez une équipe constituée d'une responsable adjointe, 7 accueillantes petite enfance, 11 auxiliaires de puériculture, 2 éducatrices de jeunes enfants et 3 agents d'entretien. Dans le respect du projet de service Petite Enfance, vous aurez en charge l'animation en lien avec les partenaires d'un lieu d'informations, de rencontres, d'atelier d'éveil, d'échange des pratiques au bénéfice des assistantes maternelles, des enfants et des parents. Vous contribuez à la qualité et à la professionnalisation de l'accueil individuel. Enfin, vous animez le lieu d'accueil et d'informations petite enfance en direction des familles en recherche de modes d'accueil ou d'activités pour leurs jeunes enfants sur le territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261023000669-animateur-trice-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences requises pour le poste :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (ou infirmier avec expérience en crèche)
- Connaissance du cadre législatif et règlementaire relatif à l'accueil du jeune enfant, connaissance psychopédagogique du jeune enfant et de son développement et normes d'hygiène / sécurité
- Capacités :
o Montage et suivi de projets d'animation, force de propositions d'activités adaptées aux jeunes enfants permettant la libre exploration et la découverte et maitrise de techniques d'animation.
o Rédaction d'écrits professionnels, travailler en équipe et conduire des entretiens individuels ou semi-collectifs.
- Qualités personnelles : sens de l'observation et de l'écoute ; dynamisme et faculté d'adaptation, discrétion et réserve (respect du secret professionnel), autonomie, sens de l'organisation et des priorités, ponctualité et disponibilité, bonne aptitude relationnelle.
- Permis B exigé

Compétences requises

  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Dynamisme
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Normes d'hygiène
  • Sens de l’organisation
Postuler sur le site du recruteur

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