Psychologue H/F - Adpep 45 - Paag

L'Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d'établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d'aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s'inscrit dans une dynamique inclusive.La Plateforme d'Accompagnement Adultes Giennoise (PAAG) est composée d'établissements (ESAT, EA, Foyer d'hébergement, SAVS, SSO-Foyer de vie de jour) qui accompagnent et favorisent l'inclusion sociale et l'inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ils permettent de mettre en oeuvre un processus d'autonomisation progressive de la personne et à favoriser son inclusion dans la vie sociale.

Nous recherchons pour ces établissements du giennois un Psychologue (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.72 ETP) à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Les Missions pour ce poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction des Etablissements, le Psychologue (H/F) assure un accompagnement psychologique, auprès des travailleurs qui en ont fait la demande ou qui, sollicités, ont donné leur accord.

A ce titre, vous avez pour principales missions de :
- Etablir une évaluation psychologique (capacités, freins, aptitudes professionnelles, repérage des troubles associés),
- Assurer les entretiens cliniques individuels : soutien, gestion des émotions, estime de soi, prévention des situations de crise,
- Participer à l'orientation professionnelle : avis psychologique pour les projets professionnels, aménagements de poste, transitions vers milieu ordinaire.
- Contribuer au Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) : bilans, recommandations, participation aux réunions pluridisciplinaires.
- Assurer des interventions collectives : ateliers d'expression, habiletés sociales, gestion du stress, prévention des risques psychosociaux.
- Conseiller aux équipes : analyse de pratiques, éclairage clinique, prévention de l'épuisement professionnel.
- Rendre compte aux Cheffes de service et aux Directeurs de difficultés rencontrées dans le suivi des personnes accompagnées.

Le Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychologue, d'un Master 2 de psychologie, ou d'un Diplôme délivré par une école privée autorisée à délivrer le titre de psychologue, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses évolutions.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personne en situation de handicap.
Vous appréciez le travail en équipe.
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation.
Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Créativité
• Travail en équipe
• Autonomie
• Plan de prévention
• Analyse psychologique
• Gestion du stress
• Pro-activité
• Réactivité
• Accompagnement des personnes en situation de handicap
• Capacité d’adaptation